پشتیبانی :
پیگیری سفارش :
  • "" را در عنوان کالا جستجو کن
  • "" را در مولف جستجو کن
  • "" را در مترجم جستجو کن

سرویس ارسال اکسپرس

مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار(میرسپاسی)

مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار(میرسپاسی)

عنوان کالا :
مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار(میرسپاسی)
ناشر :
موضوعات :
مولف :
سال چاپ :
1400
قطع :
وزیری
نوع جلد :
شمیز
تعداد کل صفحات :
436
3,000,000 ریال

کتاب «مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار» نوشته ناصر میرسپاسی{{/nav}}، یک منبع آموزشی در حوزه مدیریت منابع انسانی است که به بررسی مبانی و اصول مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار در سازمان‌ها می‌پردازد. این کتاب به ویژه برای دانشجویان رشته‌های مدیریت و علوم اجتماعی، مدیران و کارشناسان منابع انسانی و علاقمندان به این حوزه توصیه می‌شود. 
مباحث اصلی کتاب:
  • کلیات مدیریت استراتژیک منابع انسانی:
    این بخش شامل مفاهیم اساسی و چارچوب کلی مدیریت استراتژیک منابع انسانی، اهمیت و نقش آن در سازمان‌ها و عوامل مؤثر بر آن می‌شود.
  • نظام جبران خدمات:
    در این فصل به بررسی سیستم‌های جبران خدمات، طراحی و پیاده‌سازی آنها، ارزیابی عملکرد و پاداش‌دهی به کارکنان پرداخته می‌شود.
  • نظام تامین و تعدیل منابع انسانی:
    این فصل به موضوعاتی مانند برنامه‌ریزی نیروی کار، جذب، انتخاب، استخدام و تعدیل منابع انسانی می‌پردازد.
  • نظام بهسازی منابع انسانی:
    این بخش شامل مباحثی مانند آموزش، توسعه و ارتقاء کارکنان، مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری است.
  • نظام نگهداری منابع انسانی:
    در این فصل به موضوعاتی مانند انگیزش، تعهد سازمانی، رضایت شغلی، مدیریت تعارض و ایمنی و بهداشت شغلی پرداخته می‌شود.
  • نظام کاربرد منابع انسانی:
    این بخش شامل موضوعاتی مانند مدیریت عملکرد، ارزیابی عملکرد و مدیریت بهره‌وری است.
  • نظام روابط کار:
    این فصل به بررسی روابط کار، مدیریت اختلافات و مذاکرات، حقوق و قوانین کار و مسائل مرتبط با روابط کار می‌پردازد. 
اهمیت کتاب:
  • ارائه دیدگاه جامع:
    کتاب با ارائه دیدگاه جامع و سیستماتیک به مدیریت استراتژیک منابع انسانی، به خواننده کمک می‌کند تا درک عمیقی از این حوزه به دست آورد.
  • مبانی نظری و کاربردی:
    کتاب مبانی نظری و تئوری‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی را با مثال‌ها و مطالعات موردی کاربردی ترکیب می‌کند.
  • راهنمای مدیران:
    کتاب به عنوان یک راهنمای عملی برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی در سازمان‌ها عمل می‌کند و به آنها در اتخاذ تصمیمات استراتژیک در این حوزه کمک می‌کند.
  • مطالعه برای دانشجویان:
    کتاب منبعی ارزشمند برای دانشجویان رشته‌های مدیریت و علوم اجتماعی است و به آنها در یادگیری و درک عمیق مفاهیم مرتبط با مدیریت منابع انسانی کمک می‌کند.